Инспектор в дирекция "Обществено здраве"
Регионална здравна инспекция - Смолян е създадена на 14. 01. 2011 г. с Постановление № 1 от 6 януари 2011 г. за структурни промени в системата на здравеопазването. Дейността, структурата, организацията на работа и съставът на РЗИ – Смолян се регламентират от Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции. Инспекцията е подчинена на Министъра на здравеопазването и осъществява държавната здравна политика на територията на Смолянска област.
Извършване на систематичен и насочен държавен здравен контрол на обекти с обществено предназначение, продукти, стоки и дейности със значение за здравето на населението на територията на област Смолян.
Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
1. образователно-квалификационна степен – професионален бакалавър
2. професионален опит – не се изисква и/или
3. минимален ранг за заемане на длъжността – V младши
Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно длъжностната характеристика и естеството на работа в държавна администрация:
• област на висшето образование „Здравеопазване и спорт”
- професионално направление „Здравни грижи“
- професионално направление „Обществено здраве“
• област на висшето образование „Природни науки, математика и информатика“
- професионално направление „Химически науки“, специалности: „Екохимия“, „Химия“, „Химия и екология“
- професионално направление „Биологически науки“, специалност „Екология“
• област на висшето образование „Технически науки“
- професионално направление „Химични технологии“, специалности: „Неорганични вещества“, „Неорганични химични технологии“, „Химично инженерство“
- професионално направление „Хранителни технологии“
Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
1. компютърна грамотност (задължително)
2. задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа: Закон за държавния служител; Закон за здравето; Устройствен правилник на РЗИ; Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация; Наредба № 36 на МЗ за условията и реда за упражняване на държавен здравен контрол; Наредба № 9 за качеството на водата, предназначена за питейно-битови цели (Обн. ДВ, бр. 30/28. 03. 2001 г. ); Наредба № 9 от 21 март 2005 г. за условията и реда за създаване и поддържане на публичен регистър на обектите с обществено предназначение, контролирани от регионалните здравни инспекции; Наредба № 15 от 27 юни 2006 г. за здравните изисквания към лицата, работещи в детските заведения, специализираните институции за деца и възрастни, водоснабдителните обекти, предприятията, които произвеждат или търгуват с храни, бръснарските, фризьорските и козметичните салони; Наредба № 9 за качеството на водата, предназначена за питейно-битови цели (Обн. ДВ, бр. 30/28. 03. 2001 г. ); Наредба № 3 от 5. 02. 2007 г. за здравните изисквания към детските градини (Обн. , ДВ, бр. 15 от 16. 02. 2007 г. ); Наредба № 15 за хигиенните изисквания към устройството и експлоатацията на обекти за временно настаняване (Обн. ДВ, бр. 75/03. 09. 1996 г. ); Инструкция № 34 за хигиената на спортните обекти и екипировка (Обн. ДВ, бр. 82/24. 10. 1975 г. ), Наредба № 15 за от 21 август 1987 г. за хигиенните изисквания за бръснарските, фризьорските и козметичните салони; Наредба № 2 за здравните изисквания към гробищни паркове (гробища) и погребването и пренасянето на покойници (Обн. ДВ, бр. 36/10. 05. 2011 г. ); Наредба № 12 за здравните изисквания към обществените перални (Обн. ДВ, бр. 98/27. 11. 2018 г. ). Да познава действащото законодателство в сферата на общественото здраве и други нормативни актове, свързани с основните функции и задачи на дирекция Обществено здраве.
3. владеене на чужд език (препоръчително)
4. българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. Минималният размер на основната заплата за конкурсната длъжност е 933 лв. , като при назначаване индивидуалната основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Регионална здравна инспекция – Смолян, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.
Срок и място за подаване на документи:
1. Адрес: гр. Смолян, бул. „България“ № 26, административна сграда на Регионална здравна инспекция - Смолян, ет. 1 – Център за административно обслужване
2. Телефон – 0301 63293
3. Административно звено: РЗИ – Смолян, Дирекция АПФСО
4. Лице за контакт: Емилия Згурова
5. Краен срок за подаване на документите: до 17 часа на 24. 09. 2024 г.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите може да се подават по електронен път на e-mail: rzi@rzi-smolyan.com, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Необходими документи за участие в конкурса:
1. заявление по образец за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/;
2. декларация по образец - чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер, на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3. подробна автобиография;
4. копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
5. копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
6. други документи: сертификати за проведени обучения;
7. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
8. копие от документи за компютърни умения (ако притежават такива).
Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът ще се проведе в гр. Смолян, бул. „България“ №26, в сградата на РЗИ-Смолян, от комисия назначена със заповед на директора.
1. Решаване на тест;
2. Провеждане на интервю.
Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса: сайта на здравната инспекция – www.rzi-smolyan.com и информационното табло, намиращо се на I етаж в административната сграда на РЗИ-Смолян – гр. Смолян, бул. „България“ № 26.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес: rzi@rzi-smolyan.com, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.
-
Защо да търсите работа в RabotniMesta.bg?
Нови предложения за работа всеки ден Можете да избирате от широк спектър от работни места: Нашата цел е да предложим възможно най-голям избор Получавайте нови обяви по имейл Бъдете първите, които отговарят на нови предложения за работа Всички обяви за работа на едно място (от работодатели, агенции за набиране на персонал и други портали) Всички услуги за търсещите работа са безплатни. Ще ви помогнем да си намерите нова работа