Експерт Администриране на персонала (м/ж) София

Експерт Администриране на персонала (м/ж)
София

С над 130 магазина и 2 логистични центъра в страната Лидл България вече над 13 години затвърждава водещата си позиция като отговорен инвеститор, коректен работодател и предпочитано място за пазаруване, предлагащо високо качество на добра цена.

В ежедневната си работа се придържаме към ясни принципи на уважение и честност, които определят нашите действия и начин на общуване.

Ако искаш да работиш в приятна атмосфера с екип от мотивирани и усмихнати професионалисти, не се колебай и кандидатствай сега!

За нашия офис в гр. София търсим:

Експерт Администриране на персонала (м/ж)

Какво ще правиш?

Създаване и актуализиране на фирмени политики и процедури в съответствие с българското законодателство и целите на компанията, подсигуряване на спазването им;

Анализ и предлагане на оптимизации на дейностите, свързани с администрирането на персонала;

Организиране, координиране и приоритизиране на ежедневната работа на екипа и всички дейности, свързани с цялостния процес по администриране на персонала, в т. ч. назначаване, преназначаване, освобождаване на служители, системна обработка на отчети за командировка, ваучери за храна;

Анализиране на казуси в рамките на работния процес и предлагане на възможни решения;

Подготовка на различни отчети/справки във връзка с персонала на компанията;

Подготовка и предоставяне на изискващата се съгласно действащото законодателство информация към НОИ, НАП, ГИТ и др. институции;

Системна обработка на назначавания, преназначавания и освобождавания на служители, на командировъчни отчети и на ваучери за храна, вкл. изготвяне и поддържане на необходимата документация за служители, попадащи към определено ръководно ниво.

Какво очакваме от теб?

Завършено висше образование;

Минимум 8 години опит на сходна длъжност в международна компания;

Детайлно познаване на действащото трудово законодателство;

Английски език на добро работно ниво;

MS Excel и MS Word на ниво напреднал;

Опит със софтуер за управление на възнагражденията. Познания по SAP HR ще се считат за предимство;

Много добри комуникационни и организационни умения;

Ориентираност към постигането на най-добри резултати;

Отговорност и внимание към детайла;

Отлична способност за сътрудничество с други хора.

Какво ти предлагаме?

Работа в международна компания с възможности за кариерно развитие;

Въвеждащо обучение;

Ваучери за храна в размер на 200 лв. /месечно;

Допълнително здравно застраховане;

Програма за подпомагане на служители и семействата им с безплатни психологически, финансови и правни консултации

Карта Мultisport на преференциална цена;

25 дни платен годишен отпуск;

1 ден допълнителен отпуск за рожден ден;

Допълнителен ден платен отпуск за всеки 5 години стаж в компанията;

Подарък и паричен бонус при раждане на дете;

Подаръчен комплект ученически пособия за служители с деца от 1-ви до 8-и клас;

Отстъпка от годишен абонамент в учебна онлайн платформа за служители с деца от 1-ви до 12-и клас;

Великденски и коледен бонус;

Работно място: гр. София, Бизнес парк – жк. Младост 4.

Кандидатствай онлайн сега!

Ще бъдат разглеждани само кандидатурите, към които има приложена автобиография, затова не забравяй да я изпратиш;

С одобрените кандидати ще се свържем лично, затова посочи актуален телефонен номер;

Всички останали ще получат от нас писмен отговор на посочен от тях имейл.

Лидл България гарантира:

Коректно отношение;

Дисциплина, точност и прозрачност в трудовите взаимоотношения;

Пълна конфиденциалност при разглеждането на кандидатурите;

Пълна защита на личните ти данни според действащата регулация на ЕС и българското законодателство;

„равно заплащане“ не е просто израз – това е ангажимент на отговорен работодател, който изпълняваме чрез прозрачната си система за възнаграждения;

Ясни приоритети и ценностна система.

*пълния информационен текст за ЗЛД прочети тук.

Нашите придобивки:

- Ваучери за храна в размер на 200 лв. ;

- Допълнително здравно застраховане;

- Платено въвеждащо обучение

- 1 ден допълнителен отпуск за рожден ден;

- Подарък при раждане на дете;

- Допълнителен ден платен отпуск за всеки 5 години стаж в компанията.