Как да мотивираме служителите за успех на организацията
В много организации мениджърите и специалистите по човешки ресурси внимателно събират най-добрите екипи и им осигуряват среда, която позволява да постигнат успех. Въпреки това много мениджъри все още установяват, че техните хора, макар и най-добри в това, което правят, не постигат достатъчно добри резултати в сравнение с ресурсите, с които разполагат. В големи и малки компании тази ситуация озадачава много ръководители и ги подтиква да намерят начини да мотивират служителите си за максимална ефективност и производителност.
Изяснете целта си
Ефективната стратегия за мотивиране на служителите ви ще им помогне да видят вашата цел. Трудно е за хоратада подкрепят нещо, което не разбират. Като обяснявате причините и мотивите, които стоят зад вашите действия и цел, улеснявате служителите да имат по-широк хоризонт. Посвещавате енергията си, за да помогнете за постигането на целите си.
Оценка на стила ви на ръководство
Понякога стилът ви на ръководство може да е проблем. Ако сте прекалено властен, враждебен или не позволявате на служителите да поемат инициатива, хората бързо могат да загубят мотивация в такава среда. Преценете себе си за всяко негативно поведение, което може да демотивира екипите ви, и предприемете целенасочени действия за коригирането му.
Доверявайте се на способностите им
Когато възлагате на служителите си отговорности, дайте им да разберат, че вярвате в способността им да постигат резултати. Доверието в техните умения показва, че имате доверие на екипа си и че той ще направи всичко възможно, за да не ви разочарова.
Изграждане на лични взаимоотношения
За да мотивирате ефективно служителите си, трябва да имате значими лични взаимоотношения с всеки от тях. Развиването на лична връзка ви позволява да разберете какво движи всеки човек, какви са неговите стремежи и къде се вписва в цялостната мисия и визия на организацията. Личната ви връзка със служителите може да ви помогне да забележите кога те се борят да работят на върхови нива и да им помогнете да повишат производителността си.
