ОБЩИ УСЛОВИЯ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ НА ТЕРМИНИТЕ
Общите условия, наричани по-долу „ОУ“, представляват набор от правила, които са задължителни за всеки потребител на RabotniMesta.bgRabotniMesta.bg, наричан по-долу „RabotniMesta.bg“ е уебсайт, показващ основно обяви за работа.
Операторът на RabotniMesta.bg портал за работа, наричан по-долу „Оператор“, е TRAFFIC DRIVER s.r.o., Фирмен No.: 24179205, регистрация в Общинския съд в Прага - C 186037.
Потребител е всяко лице, което посещава уебсайта на домейна на RabotniMesta.bg и използва уебсайта (чете, отговаря на обяви, рекламира или го използва по друг възможен начин), наричан по-долу „Потребител“
Рекламодател е лице, което публикува работни или други оферти на RabotniMesta.bg. Наричан по-долу "Рекламодател".
1 УВОДНИ РАЗПОРЕДБИ
1.1 Тези условия уреждат всички отношения на Оператора с всички Потребители на RabotniMesta.bg.1.2 Всички отношения, които не са регулирани от ОУ или са договорени писмено в специално споразумение между Оператора и Потребителя, се уреждат от съответното законодателство на Чешката република.
1.3 Дерогиращите договорености между договарящите страни имат предимство пред ОУ.
1.4 Всеки Потребител на RabotniMesta.bg е длъжен да се запознае с ОУ, съгласява се с ОУ чрез използване на RabotniMesta.bg и е длъжен да следва ОУ.
2 ОБЩ ПРЕГЛЕД НА УСЛУГИТЕ НА ОПЕРАТОРА
2.1 Рекламодателят има възможност да закупи реклама на RabotniMesta.bg, условията за реклама са индивидуални - особено според броя на обявите и степента на промоцията. Цената може да бъде получена в раздел "Реклама".2.2 Операторът си запазва правото да изтрие неотменимо платена реклама на Рекламодател без обезщетение, в случай че се окаже, че такава реклама нарушава ОУ.
3 ИСТИННОСТ НА ПРЕДСТАВЕНА ИНФОРМАЦИЯ
3.1 Потребителят се задължава да представи изключително вярна информация и информация, която няма да причини вреда на трети лица чрез RabotniMesta.bg.3.2 Потребителят се задължава да представи само информация, която не може да доведе до объркване с друго лице, предложение или търсене на работа по RabotniMesta.bg.
3.3 Потребителят, въвел информация в RabotniMesta.bg отговаря за истинността на представената информация. С настоящото Потребителят изрично се съгласява, че Операторът ще съхранява информация за въвеждането на данни в системата, водеща недвусмислено до конкретен Потребител.
3.4 Личните данни на Потребителя се обработват при пълно съответствие с разпоредбите на Акт No 101/2000 Coll. Това не засяга правото на Оператора да използва данните, предоставени в тази връзка от Потребителя по следния начин: използване за маркетинг в рамките на услугите на Оператора, както и разработване и усъвършенстване на услугите на Оператора. Предоставяйки личните си данни, Потребителят дава съгласието си на Оператора да предостави такива данни на трети лица.
3.5 Потребителят се съгласява, че някои данни, предоставени във връзка с използването на RabotniMesta.bg, могат да бъдат публично достъпни.
4 УСЛОВИЯ ЗА РЕКЛАМА
4.1 Операторът си запазва правото да предотврати представянето на:4.1.1 Информация, която е в конфликт с българските закони, етични стандарти и добър морал.
4.1.2 Информация със сексуална конотация, като например предложения за работа или работа на непълно работно време, свързани със сексуално ориентирани услуги.
4.1.3 Предложения за работа, при които Рекламодателят обуславя наемането на работа с условие за плащане на такса за обработка.
4.1.4 Предложения за работа и работа на непълно работно време, които използват системи за маркетинг на няколко нива (MLM)
4.1.5 Обща и бизнес информация относно продуктите на Рекламодателя в разделите на офертите за работа и работа на непълно работно време (напр. "Предлагам au pair", "оставете интернет да прави пари" или "Ще направя [...] за награда" и т.н.), които имат характера на реклама.
4.1.6 Представяне на няколко работни места, работни места на непълно работно време и потребители в рамките на текста на една представена позиция.
4.1.7 Информация, която е представена в нарушение на митниците и наредбите за попълване на входни формуляри (напр. наличие на звездички, долна черта и други символи в длъжностното заглавие)
4.1.8 Представяне на информация за трети лица без тяхно знание.
4.1.9 Информация, която може да ощети доброто име на дружеството, търговската марка на Оператора или други лица.
4.2 В случай че Потребителят многократно наруши ОУ, Операторът си запазва правото да попречи на Потребителя да рекламира на RabotniMesta.bg.
4.3 Рекламодателят се задължава да не поставя идентична реклама на RabotniMesta.bg докато не са минали 14 дни от първоначалното публикуване. За пояснение, например, ако рекламодател публикува обява в определена версия на първия ден от месеца, е забранено повторното публикуване на същата тази реклама за същото местоположение преди 15-то число на месеца.
5 РЕКЛАМНИ СПЕЦИФИКАЦИИ
5.1. Обява, качена от Рекламодателя, е валидна за срок от 30 дни. Тя изчезва от списъка с оферти за Потребители на RabotniMesta.bg след 30 дни.5.2. Възможно е валидността на дадена реклама да се удължи общо 30 дни във всеки момент по време на валидността на рекламата и след изтичането на срока на валидност.
6 ОТГОВОРНОСТ ЗА ЩЕТИ
6.1 Операторът не носи отговорност за евентуална временна неизправност на RabotniMesta.bg; хостинг услуги за Оператора се предоставят от ACTIVE 24, s.r.o.6.2 Операторът не носи отговорност за вреди, причинени от непреодолима сила или повреди извън техническото оборудване на Оператора.
6.3 Операторът не носи отговорност за вреди, причинени от предоставянето на невярна или непълна информация в обява, публикувана от Рекламодателят.
6.4 Рекламодателят, който е качил обява на RabotniMesta.bg, винаги носи отговорност за всяка индивидуално разглеждане обява.
6.5 Всяко използване на съдържанието, показано на RabotniMesta.bg или неговите части, различно от за лична употреба, особено използването му под формата на разпространение, копиране или друга техническа обработка, е забранено без доказуемото съгласие на Оператора. Освен това всяка намеса в техническото или материалното съдържание на уебсайта от страна на Потребителите е забранена.
7 ОБРАБОТКА НА ДАННИ И ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ
7.1 Операторът защитава личните данни в съответствие с Акт No 101/2000 Coll., относно защитата на личните данни и в съответствие с принципите, съдържащи се в директива No 95/46/ЕО на ЕС.7.2 Като кликнете върху бутона, който е част от формуляра за отговор на всяка обява, се съгласявате с обработването и съхранението на всички Ваши лични данни, които предоставяте чрез RabotniMesta.bg. Личните данни ще бъдат обработвани в съответствие с решението на Комисията на ЕС от 15 юни, 2001 и Акт No 101/2000 Coll. Предоставят се такива данни на Рекламодателя, които са изброени във всяка отделна реклама, изключително за целите на посредничеството за работа, за срока на процедурата за подбор, но не по-дълъг от 1 година от подаването им. Можете да поискате от Рекламодателя да изтрие или поправи личните Ви данни по всяко време.
7.3 Операторът има право да се свърже с Потребителя за проверка на верността на предоставените лични данни. Данните, при които има основателни съмнения по отношение на тяхната автентичност или точност, ще бъдат унищожени незабавно.
7.4. Операторът има право да използва предоставените лични данни на Потребителя или Рекламодателя за маркетингови цели. Особено за изпращане на оферти за работа или бизнес чрез текстово съобщение или до имейл адресите на Потребители или Рекламодатели.
8 ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
8.1 Операторът има право едностранно да изменя или допълва ОУ по всяко време. Въпреки това договорните отношения между Оператора и Потребителя винаги се уреждат от ОУ в сила към момента на сключване на споразумението за предоставяне на услуги.8.2 ОУ са валидни и ефективни от 3-ти юли, 2022.